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Les vulnérabilités, sources d'amélioration de la performance des organisations

Je vous invite à lire cette tribune rédigée par trois cofondateurs du Cercle Vulnérabilités et société, qui part d'un postulat très intéressant "contrairement aux idées reçues, perdre la santé, être en situation de handicap, faire l’expérience du chômage, devenir l’aidant d’un proche âgé, etc., ne se réduit pas toujours à une somme d’incapacité, ni aux effondrements que l’on décrit. Ces expériences peuvent au contraire être le gisement de nouvelles et fertiles vitalités". Ils démontrent entre autres pourquoi "employer des personnes en situation de vulnérabilité (salariés aidants, personnes handicapées…) est une source d’apaisement du corps social en même temps qu’un élément d’amélioration de la performance globale des organisations". Bonne lecture !

https://www.la-croix.com/JournalV2/personnes-vulnerables-ressource-demain-2022-01-03-1101192820



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